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不同的企业有不同的要求和需要,当谈到人力资源管理。从管理的全职员工兼职工作的承担者,以项目为基础人员到自由职业者,甚至合作伙伴和外部承包商 – 每个企业是不同的,当谈到人力资源管理。因此,重要的是要确保您在为您的企业正确的轨道上,让你得到你的人的最大潜力。

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不同的企业有不同的要求和需要,当谈到人力资源管理。从管理的全职员工兼职工作的承担者,以项目为基础人员到自由职业者,甚至合作伙伴和外部承包商 – 每个企业是不同的,当谈到人力资源管理。因此,重要的是要确保您在为您的企业正确的轨道上,让你得到你的人的最大潜力

在Orisoft,我们有一个经验丰富的专业顾问队伍,他们作为场能够提供建议和咨询服务的所有人力资源问题。它是如何工作的?首先,我们将派遣一个小组来研究和了解您的组织。根据我们的发现和见解,我们的顾问将能够在正确的解决方案建议,以管理您的人力资源团队面临的挑战。我们的专业知识的基础上,我们将能够提供更大的直觉,将赋予你的机构进行有效的人力资源,通过卓越的工作流程和制度。

它并没有结束!经过正确的解决方案的实施,我们的团队也将在评估方案,证明我们已经为您的组织增加值通过简单地做我们做得最好的:提供技术解决方案,转变业务。

客户服务和技术支持

我们有一个专门的专家谁昼夜不停的工作队伍,以确保您收到完整的客户服务和技术支持时,你搞我公司。无论您有任何疑问或只是需要一个与我们的任何解决方案帮助之手,我们的团队准备在一切可能的方式帮助你。我们的技术解决方案包包括一个标准的维修服务,确保你如下:

  • • 即时回应查询您的支持
  • • 即时查询任何技术援助
  • • 持续更新的产品和服务上Orisoft.

这是我们的承诺,以确保我们的解决方案和服务提供在增强您的业务增长最大的效果和性能。这也是我们说:非常感谢您选择和相信我们。

支援服务,请联系以下方式:

马来西亚: +603 7890 2525
泰国: +660 2670 1600

专业培训

技术解决方案是有效的只有当用户知道如何操作,它的最大能力。在Orisoft,我们提供的不仅仅是创新的解决方案的更多,我们掌握的知识和技能运用到你的解决方案,以最有利的你。我们为我们提供的解决方案,包括基本的学习和用户指南的培训,实习在每个用户的培训模式如何为应用程序和软件,即使是在人力资源管理知识共享。你的装备更好,你就得到更多。

我们的培训是我们的办公室举行的内部,上在你的办公室,并通过了关于担保网站的互联网网站。我们的培训师进行培训,以传授先了解的知识和技能,然后再选择的办法,帮助他们学得最好的每个参与者不同的学习风格。 Orisoft的培训计划分为三大类:

动手:

谁学习的理想选择,通过流程和系统的探索更好的动觉学习者。全面加强对会议最后实际,引导学员通过从A到Z的全过程。

体验:

参加者将有机会体验到处理信息的过程准确地学习和借鉴,通过修复,它的方法,贴片式技术和系统恢复的错误。

言语:

双向通信程序,鼓励参加者透过参与会议和论坛的常见问题,风格,打破障碍的交流和学习舒适的级别设置我们的培训师。

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